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採用氷河期―若手人材をどう獲得するか
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| ジャンル: | 本
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| セールスランク: | 43756 位
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| 発送可能時期: | 通常24時間以内に発送
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| 参考価格: | ￥ 1,575 (税込)
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おススメ！今後の採用戦略に関わるヒントが多く隠されている！
採用関係の業界にいた者ですが、
この本は今後の採用において参考になる
データや傾向が多く含まれているので、
採用戦略を錬る上で、ヒントが多く隠されています。
非常にポイントを押さえている本で、
業界内のみが知る知識以上のものが
惜しみなく触れられています。
少しでも採用に関わる仕事をしている方は
間違いなく手に取るべき本だと思いました。
なるほど！の一冊
やはり、タイトルが気になり手に取りました。
ここ2年の採用状況の変化がわかるので、まだ買い手市場だと思っている
役員に見せて意識改革してほしいと思います。
人事が丁寧に面接しても役員でコロッと変わっては・・・。
とても参考になる一冊です。
自社の採用手法の確認にも
もう一歩踏み込んだ具体例も欲しかった。
しかし自社の採用手法の振り返りには大いに役立った。
また、面接官やリクルーターの心構えは納得できるものが多く、新卒採用を始めて間もない企業には大変読み応えある一冊になっていると思う。
ベストタイミング！！
タイトルが実に上手いなーと思います。
数年前の学生が就職できない「就職氷河期」から、採用側が学生を採用できない「採用氷河期」に移ったわけです。
2年くらいすると、また逆になるのかもしれませんね。
この時期に出したのが、実に良いタイミングの本です。
採用スキルの進歩に、隔世の感
うわっ、そんなことになっているのか！採用最前線の異変を伝える
生々しい事例の数々にひきこまれて、一気に読んでしまった。
優秀な人材を採るために何が必要か、たくさんのアイデアを得られた。
できれば、新卒採用の戦略ばかりでなく、就職氷河期にやむをえず
フリーターになった優秀な若者の見分け方、採用の仕方についても、
解説してほしかった。
日本経済新聞出版社
採用崩壊!若者に好かれる会社、見捨てられる会社―小さな会社にもできる!若手人材獲得の技術
「やめさせない!」採用 かまってほしい若者たち (セオリーBOOKS)
中小企業の採用担当者へ!「これが新卒獲得のノウハウです」―「採用力」が確実にアップする業務の基本74
採用力のある面接―ダメな面接官は学生を逃がす (生活人新書 212)
採用力を確実に上げる面接の強化書
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